Với độ phổ biến của Zalo, các nhà tuyển dụng, doanh nghiệp có thêm một mảnh đất màu mỡ để tìm kiếm ứng viên tiềm năng. Làm cách nào để có được sự quan tâm của ứng viên? Cùng Blog tuyển dụng TopCV tìm hiểu cách đăng tin tuyển dụng lên zalo thu hút ứng viên tiềm năng qua bài viết dưới đây.

Cách đăng tin tuyển dụng lên Zalo thu hút, hiệu quả

Với gần 75 triệu người dùng tại Việt Nam, gần như tất cả những người trong độ tuổi lao động đều có ít nhất 1 tài khoản Zalo. Chính vì vậy, Zalo cũng là một kênh tuyển dụng hữu hiệu mà nhà tuyển dụng, doanh nghiệp có thể sử dụng để tìm kiếm hồ sơ ứng viên tìm việc miễn phí. Một số cách đăng tin tuyển dụng lên Zalo đem lại hiệu quả cao như:

Chuẩn bị tin tuyển dụng đầy đủ thông tin, độc đáo

Để thu hút được ứng viên, tin tuyển dụng cần cung cấp đầy đủ thông tin về vị trí tuyển dụng, chế độ lương thưởng, phúc lợi, … Kết hợp với các icon, phông chữ lạ mắt trên Zalo sẽ giúp tin tuyển dụng tránh được sự nhàm chán, khô khan. Bên cạnh đó, có thể thêm các nội dung đa phương tiện như video, hình ảnh để tin tuyển dụng bắt mắt, dễ gây chú ý hơn.

>>>Xem thêm: Cách đăng bài tuyển dụng hay thu hút ứng viên

Đăng tin trên tài khoản Zalo Official Account

Đây là dạng tài khoản dành riêng cho các doanh nghiệp để tăng nhận diện thương hiệu, tương tác với khách hàng, … Đăng tin tuyển dụng tại Zalo Official sẽ giúp độ tin tưởng, đảm bảo cao hơn.

Chia sẻ tin tuyển dụng vào các nhóm liên quan

Trên Zalo có rất nhiều hội nhóm tuyển dụng lớn. Hãy tìm kiếm và tham gia các group chat tuyển dụng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp sau đó đăng tin tuyển dụng để để hoạt động tuyển dụng nhân sự hiệu quả hơn.

Chạy quảng cáo Zalo

Như bất kỳ mạng xã hội nào, Zalo cũng có tính năng chạy quảng cáo để các doanh nghiệp có thể lan tỏa tin tuyển dụng đến các đối tượng cụ thể (tuổi tác, giới tính, vị trí địa lý, …) Đây là cách hiệu quả nhất để những người dùng zalo có thể thấy được tin tuyển dụng của doanh nghiệp.

Mặc dù độ phổ biến của Zalo rất lớn nhưng hầu hết mọi người chỉ thường sử dụng tính năng nhắn tin, gọi điện miễn phí. Chính vì thế, hãy kết hợp thêm các hình thức tuyển dụng khác như các trang tuyển dụng để nâng cao hiệu quả trong công tác tuyển dụng.

Tuyendung.topcv.vn là một trong những đơn vị lớn nhất trong lĩnh vực tuyển dụng – việc làm tại Việt Nam. Với hơn 5.500.000 hồ sơ ứng viên, trên 3.000.000 lượt truy cập tìm việc/tháng và 200.000 hồ sơ mới mỗi tháng, tuyendung.topcv.vn đã và đang là nguồn cung cấp ứng viên hiệu quả cho hơn 150.000 doanh nghiệp, 350.000 nhà tuyển dụng.

>>>Xem thêm: Top các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí, hiệu quả

KẾT LUẬN

Trên đây là một số chia sẻ về cách đăng tin tuyển dụng lên zalo thu hút ứng viên tiềm năng mà bạn có thể tham khảo, áp dụng. Qua đó giúp cho doanh nghiệp tìm kiếm được những ứng viên phù hợp nhất, nâng cao hiệu quả kinh doanh, sản xuất của công ty. Để đọc thêm các bài viết cùng chủ đề, bạn có thể ghé qua chuyên mục cẩm nang tuyển dụng của chúng tôi nhé.