Làm thế nào để tuyển dụng nhân sự hiệu quả là câu hỏi khó có đáp án chính xác nhất dành cho nhà tuyển dụng. Cùng Blog tuyển dụng TopCV tham khảo một số bí quyết giúp doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự hiệu quả giúp tiết kiệm chi phí, thời gian qua bài viết dưới đây.

Bật mí cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả

Dưới đây là một số cách tuyển dụng nhân sự được các doanh nghiệp thường áp dụng và đem lại hiệu quả cao mà nhà tuyển dụng có thể tham khảo:

Lập kế hoạch, quy trình tuyển dụng nhân sự rõ ràng

Mặc dù mỗi doanh nghiệp, công ty đều có cơ cấu tổ chức, văn hóa doanh nghiệp khác nhau nhưng nhìn chung, khi tìm kiếm ứng viên để thay thế hay mở rộng quy mô công ty đều cần lên kế hoạch rõ ràng. Việc lập quy trình tuyển dụng nhân sự chi tiết và thực hiện theo sẽ mang lại hiệu quả tốt nhất.

Sử dụng các trang web đăng tin tuyển dụng

Các website tuyển dụng đang là phương pháp kết nối với ứng viên hiệu quả nhất giúp doanh nghiệp có được lượng hồ sơ ứng viên tốt nhất. Hiện nay, có rất nhiều trang đăng tin tuyển dụng đang hoạt động trong lĩnh vực tuyển dụng – việc làm. Khi nhắc đến các trang web tuyển dụng uy tín thì không thể bỏ qua tuyendung.topcv.vn.

Đây là kênh kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng lớn nhất tại Việt Nam. Hiện nay, TopCV có đến hơn 5.500.000 hồ sơ ứng viên và đạt tỉ lệ 60% ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm. Con số này tiếp tục gia tăng khi hàng tháng có 200.000 ứng viên mới tạo hồ sơ trong tổng số 3.000.000 lượt truy cập tìm kiếm việc làm mỗi tháng. Điều này giúp cho tuyendung.topcv.vn có được sự tin tưởng của hơn 350.000 đối tác là nhà tuyển dụng và 150.000 doanh nghiệp.

Tìm hiểu thêm: Vì sao nhiều doanh nghiệp lựa chọn TOPCV để tuyển dụng?

Tìm kiếm ứng viên qua mạng xã hội

Nếu để chỉ ra một nơi có nhiều người sử dụng, tương tác với nhau thì không thể bỏ qua các trang mạng xã hội, đặc biệt là Facebook. Có rất nhiều page, hội nhóm tuyển dụng cho phép các nhà tuyển dụng, doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng.

Tìm hiểu thêm: Cách đăng bài tuyển dụng hay thu hút ứng viên

Tuyển dụng qua nhân sự nội bộ

Đây là cách tuyển dụng khá hiệu quả giúp doanh nghiệp có thể sở hữu được những ứng viên tài năng. Rất nhiều doanh nghiệp khuyến khích, treo thưởng cho nhân viên giới thiệu ứng viên thành công.

Kết nối với các cơ sở đào tạo

Đội ngũ nhân sự dồi dào đến từ các trường đại học, cao đẳng cũng là cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả. Có rất nhiều sinh viên nổi bật với kỹ năng tốt, khả năng học hỏi cao có thể phù hợp với vị trí tuyển dụng mà doanh nghiệp đang tìm kiếm.

Tìm hiểu thêm: Tuyển dụng nhân sự là gì? Những lưu ý khi tuyển dụng nhân sự

Phát tờ rơi, tuyển dụng qua báo giấy

Đây là cách tuyển dụng truyền thống rất phổ biến khi thời đại công nghệ thông tin chưa phát triển. Dù vậy, nó cũng đem lại hiệu quả cao đối với các trường hợp tuyển dụng lao động phổ thông.

Trên đây cẩm nang tuyển dụng bật mí về bí quyết giúp rất nhiều doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự hiệu quả mà bạn có thể áp dụng để công tác tuyển dụng đạt hiệu quả cao. Chúc các nhà tuyển dụng, doanh nghiệp tìm kiếm được những ứng viên tài năng, đóng góp vào thành tích phát triển chung.